亚振家居股份有限公司党委始终秉承“党建就是生产力、抓好党建促发展”的理念，以“求实工作法”为抓手，探索出一条党建工作与企业发展融合互促的新路子。

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在南通市举行的庆祝建党102周年座谈会上，亚振党委荣获“全市基层党建工作示范点”荣誉

强化班子建设，提升党组织领导力

一是强化政治引领，集团党委坚持以习 近 平新时代中国特色社 会 主 义思想为指引，紧跟上级党建工作部署，将上级党建工作要求与企业实际相结合，推动党的建设和中心工作同频共振，互促互赢。二是推进交叉任职，集团党委始终坚持“双向进入，交叉任务”，目前党委班子成员100%兼任行政管理层人员，切实将党的领导嵌入公司治理结构，融入生产经营各个环节。三是加强理论学习，常态化召开集团党委会议，加强理论知识学习，将习 近 平新时代中国特色社 会 主 义思想、二十大精神等作为必学内容，进一步坚定感党恩、听党话、跟党走的决心。

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强化队伍建设，提升党组织战斗力

一是突出岗位提升，开展“双培工程”，制定“双培”计划，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成党务工作者，通过公司党校、亚振管理学院开展党的知识培训和全员技能培训，定期组织岗位技能比武，推动党员职工业务素质提升。二是突出教育引领，党员每月20日参加“统一活动日”，定期开展“红色教育”、文体活动、知识竞赛。实行晨会“班前十分钟”制度，每周二召开大晨会，每日召开小晨会，宣传方针政策，讲解技术要领，解答职工疑惑。创新书记党课、车间党课，开展道德讲堂、党员沙龙、党务公开、结对帮扶。三是突出典型示范，每年定期评比表彰一批在市场拓展、产品研发、破解技术难题中作出过重大贡献的党员职工，通过“三亮三比”等一系列先进典型的示范，营造了全体职工比学赶超良好氛围。

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强化党企融合，提升党组织凝聚力

一是推进组织相融。按照程序“建”，坚持在一线车间和营销网点建立党组织，凡是有3名以上党员的车间和网点，全部按程序同步组建党组织，确保党的组织和工作全面覆盖。坚持标准“选”，把“懂经营、精党建、善协调”的优秀党员骨干培养成企业管理层。阵地建设“优”，企业建有党群文化长廊、党员活动中心、企业党校，年接待党建学习参观近千人次。创建党员微信群、QQ群，为党员职工正常活动提供保障。二是推进发展相融。推进“党员先锋组”活动，即以党员为引领，工会为载体，技师为骨干，带领员工推进“先锋组”活动。让党员在岗位建功，带领组员为企业目标达成做出贡献。推进“让党旗在安全生产一线飘扬”活动，推动“党建+安全”深度融合，每位党员联系一个安全生产责任区，利用微信、车间小座谈等形式进行宣传，增强安全意识。三是推进载体相融。“开展党员责任区”活动，按生产工序和作业工种划分小组作为党员责任区，制定党员责任区工作考核方法，将企业党建工作目标分解到每位党员身上。

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强化社会责任，提升党组织影响力

一是建立党员帮扶机制，推进党员“三个一”工程，即有一项技术特长、提一个好的建议、帮扶一名困难职工，让每个党员都有亮点，形成了“党员说话有人听，党员工作有人跟”的良好局面。二是建立组织帮扶机制，支部奉献爱心，以支部为单位，组织结对帮扶、爱心捐款、公益劳动等活动，近年来各支部共参加公益服务200余次、做好事800余件、个人捐款21.54万元。三是建立企地共建机制，大力支持地方基础设施建设，热心社会公益事业，帮扶属地困难家庭，2008年汶川发生大地震，第一时间组织人员赶赴现场，建立亚振希望小学，树立了“负责任企业”的良好社会形象。

亚振党委将继续将党建融入企业的发展血脉，探索非公企业党建工作新方法、新经验，坚持党建引领，增强核心竞争力，努力推动企业高质量发展！

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